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伊朗挑戰盃首戰大勝印度的中華男籃11日再戰菲律賓，面對不斷打爛仗的對手，自己也被搞得綁手綁腳，不過第四節終於找回進攻節奏，終場87：76拿下首階段分組第一。
菲律賓今天進攻流於單打獨鬥，缺乏經驗的防守又經常付出犯規代價，但中華隊也沒好好把握，46罰只進29球，命中率63%，導致前3節陷入苦戰。
決勝節5分59秒，胡瓏貿切入後拉桿上籃得手，雖然加罰又沒進，戴維斯（Quincy Davis）直接點進兩分，將領先擴大為7分差，加上全隊罰球及時回穩，逐漸鎖定勝局。
中華隊6人得分雙位數，戴維斯19分、16籃板、5助攻，周儀翔14分，劉錚12分、7籃板。
台灣贏球後確定取得B組第一，明天開始將進行第二階段分組，對手包括中國大陸、約旦、哈薩克，加上手下敗將印度與菲律賓，6隊將爭取4張八強門票。
工商時報【譚淑珍╱台北報導】
資誠聯合會計師事務所昨（5）日發布的「2016全球零售消費者調查報告」中顯示，在物聯網的世代，數位人口正改變著全球消費與銷售模式，社群網路的普及，也讓消費者掌握了銷售的控制權。
為瞭解和比較消費者購物行為，以及使用不同零售通路情況，資誠會計師事務所在全球六大洲19個國家地區針對消費者及零售業高階主管進行線上調查後，得出全球各地零售商都面對四大變革的結果。
四大變革分別是：實體店正在轉變中，新的商業臺南市北區正妹聊天模式即將產生；行動科技的進步驅動通路轉型；社群網路普及，消費者掌握了控制權；人口結構轉變，數位人口正改變消費及銷售模式。
在實體店面角色的轉變，資誠企管顧問副董事長劉鏡清指出，隨著數位人口增加、網路購物持續發展，實體店面客流過去10年減逾20％，但實體店仍是訪問率最高的零售接觸點，其間差異在實體店看得到、摸得到，可以試穿而且可以馬上拿到，但是網路購物是嘉義縣六腳鄉強精套只要能上網就能購物。
對行動科技的進步，調查顯示，49％消費者曾經使用行動裝置來研究產品及比較競爭新北市五股區情趣內衣對手價格，顯見行動裝置已經成為付款前活動關鍵，特別是，在購物者要求更個性化背景下，手機也正迅速成為一種至關重要的購物媒介。
不過，就整體零售而言，劉鏡清指出，目前行動銷售只是非常小的一部分。調查顯示94％的全球受訪者繼續選擇使用最傳統的付款方式購物，包括信用卡、簽帳卡及現金等，利用手機付款的比率只有3％，除了中國。
而社群網路的普及，調查顯示，52％消費者認為，當自己在社群網站上與自己最喜愛的品牌互動，會讓自己購買更多產品；反觀台灣，劉鏡清指出，社群網站是消費者取得消費資訊及建議的主要輔助購物工具，這使消費者掌握了比商家更清楚的資訊，同時也掌握了購買的主導權，這推翻過去商家透過訊息的不對稱性取得優勢的消費模式。
至於人口結構的轉變，調查報告顯示，「數位世代」（18～24歲）行為和其他年齡層的購物行為有很大的不同，只有39％數位世代從未透過智慧型手機購物，這個比例在其他年齡組別則達到56％，預計10年後，台灣數位人口數將超過80％，到時消費方式與結構將會有重大的變化。
（中央社記者吳家豪台北20日電）工業通訊品牌四零四科技（Moxa）獲全球知名人力資源顧問公司怡安翰威特（Aon Hewitt）評選為「2016年台灣最佳雇主獎」，是五家獲獎企業中唯一來自台灣的國際級企業。
四零四科技與其他四家知名國際企業共同獲此殊榮，包括美國運通、DHL、聯邦快遞以及星展銀行。
怡安翰威特為國際權威的人力顧問管理公司，在全球120個國家有500多個服務據點，評選「最佳雇主」已長達16年之久，評選結果在亞太地區同類型調查中具指標意義。
此次評選涵蓋遍及台灣、中國大陸、日本、韓國、紐澳等12個國家的各類企業，依據「員工敬業度」、嘉義縣六腳鄉真人娃娃「領導力有效性」、「雇主品牌吸引力」與「企業文化績效」等四項指標深入訪查，而四零四科技在這四項指標的平均分數皆高於台灣市場常模（受測者測驗分數比較的對象），因此獲選。
怡安翰威特台灣區董事總經理顏立宇表示，在長達一年的評估過程中，尤其對四零四科技在「員工敬業度」這項指標的成績，印象非常深刻。
四零四科技全球人力資源處協理吳思慧指出，很榮幸能再次獲頒台灣最佳雇主獎，身為一個立基於台灣的跨國企業，四零四科技盡力設定全球一致的工作準則與企業文化，並積極透過各類活動，讓全球各地的員工，甚至是合作夥伴，都能充分參與，發揮合作及整合的力量，凝聚對公司甚至對客戶投入的能量。1050920
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